職業訓練の面接って難しい？
こんにちは。訓練運営スタッフです。
最近は、すっかり春の訪れを感じるようになり、この春から
新しい環境でスタートされる方も多いでしょう。
そんな新しいスタートを切るにあたって、「職業訓練」をお考えの方が
いらっしゃるのではないでしょうか？
訓練を受けるにあたって、飛び込んでくるのが「選考試験」。
その内容の多くは、面接と筆記試験。
特に面接試験は必ずと言っていいほど、実施されます。
そんな「面接試験」の具体的な対策に関して、このブログではお伝えします。
職業訓練（求職者支援訓練）の面接について
面接の雰囲気や人数は学校によって異なる場合もありますが、
その多くは、個人面接となります。（面接官対受験者）
就職活動での面接と似た雰囲気というイメージでOK！
また、KECでは、面接時間は１人当たり15分ほどになります。
意外と楽勝？いやいや。この15分間でしっかりとあなたの思いは伝えられますか？
伝えられないかも…と思う方は次の3つのポイントを準備してみましょう！
①訓練を受ける目的を明確にする。
まずは目的。訓練はあくまでも次のステップを進むときに必要な知識を得るための制度です。
ここがあやふやだと無駄な期間を過ごす羽目になります。
しっかりと整理しましょう。
②どんなことを習得したいのか、訓練校では習得できるのか考える。
なんでその訓練校を選んだのか。訓練校で何を習得して、今後どう生かしていきたいのかをイメージしましょう。
③訓練終了後のイメージをもっておく
訓練期間が終われば、訓練生という肩書きはなくなります。
訓練期間を通して、次のステップを踏めるよう自分のつきたい仕事や業界についてしっかりと
調べ、将来の自分をイメージしておきましょう。
この3つがポイントです。
実は、この3つのポイントは前回のこの記事でも紹介しています。
（前々回の記事：スタッフブログ｜就活支援・求職者支援訓練のKECキャリア教育センター）
つまり、訓練を選ぶときからしっかりと考えておくと、面接は意外と簡単に
そして気楽に受験できると思いますよ。
いかがでしたか？
試験に対しての苦手意識が減れば、次は応募を考えてみましょう！
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