あすなろの軌跡
第131回 あすなろEXE
大阪を中心に経営者,経営幹部,次世代経営者など対象/学び合い,情報交換,ビジネスチャンネルと心の交流の場
大阪/経営者,経営幹部,次世代経営者の異業種交流
あすなろの軌跡
[第131回]
開催レポート(2019.08.03)
Brad Schmidt
ブラッド・シュミット氏
株式会社マコトインベストメンツ 代表取締役
先日8/3(土)「第131回 あすなろEXE」が開催されました！
講演者には、世界的に有名なビジネスコンサル企業のコンサルを13年間務める…ブラッド・シュミット氏を招致。
日本人よりも日本人らしい、物腰の柔らかさと謙虚さを併せもったブラッド氏が伝える、「日本×西洋」の強みとは？
そのメッセージをご紹介します。
ご講演中のシュミット氏
日本の強みは「大和=Big Harmony」
“和”は保つものではなく、構築するもの
- 日本は、“真実”よりも“和”を尊ぶことがマイナスに出やすい。
- その場しのぎの和に気を付ける。
- 日本は従い、アメリカは応用する。
- 「日本×西洋」組み合わせたら最高！
PDCではなく、「dca PDCA」がベスト！
まずは行動→プランを立てる
- まずやらなければならないことをやって、それから恰好いいプランを作る。
- 行動して結果を出した人がプランを立てた方が絶対にいい。
ちょっと良くするだけで2倍効果！
「1.1⁷＝2」の法則(7つのステップ)
①無駄をなくして、時間を作る！
- 「無駄＝余裕がある」と勘違いしていない？
- 無駄＝No money
- どんな仕事でも無駄はある
②心理的安全の確保！
- まずは本音が言える環境
- 違う意見も受け入れる
- 「私は私でいいんだ」という心理的安全の確保を！
③大事なことの見える化
- 見える化＝見たくなくても、見えちゃうもの
(パソコンのデータ化ではない！) - 業務の見える化→困っている人の見える化→助け合いができる
※ここまでやれば、だいぶ改善される！
その他にも、業務改善に役立つメソッド盛り沢山の80分でした！
南アフリカ・カナダの国籍を持ちながら、日本で育ち、漢字にも精通した日本人よりも日本人らしい、ブラッド氏。
日本だけの「和」だけでもなく、欧米だけの「自己主張」でもなく、ふたつの良さを組み合わせたブラッド氏だからこそ伝えられる、本物の「大和」から生まれるビジネスモデル。
その新しい視点に、参加者の経営者の方々からは「まさに現場で活かせる！」「自社でも応用したい！」との声が。講演中の資料の問合せが数多く寄せられました！
会の始まりは、まず乾杯から
シュミット氏と代表幹事の木村
シュミット氏の話を真剣に聞き入る参加者
日本と欧米の強みを融合させた
新しい視点からの改善案を熱弁
会の途中は、自由な名刺交換も
参加者同志で記念撮影